FG para comenzar el pago de los atrasos salariales de 5 meses después de los salarios de abril
El gobierno federal ha anunciado planes para comenzar el pago de los atrasos de premios salariales de cinco meses en pendiente a los trabajadores inmediatamente después de los salarios de abril de 2025, con cuotas mensuales que continúan hasta que se despejan los atrasos.
Esto fue revelado en una declaración emitida el lunes por el Sr. Bawa Mokwa, Directora de Press y Relaciones Públicas en la Oficina del Contador General de la Federación (OAGF), según lo informado por la Agencia de Noticias de Nigeria (NAN).
Mokwa explicó que si bien el gobierno federal había desembolsado anteriormente cinco meses de la adjudicación salarial en cuotas, quedaron sin pagar cinco meses adicionales. Señaló que los atrasos pendientes ahora se resolverían en cuotas mensuales iguales de N35,000.
Según él, la primera entrega de los atrasos se pagará inmediatamente después del desembolso de los salarios de abril de 2025, y los pagos posteriores continúan mensualmente hasta que se aclare el monto total.
“El gobierno federal pagará los atrasos de premios salariales de cinco meses en pendiente al trabajador.
“La Oficina del Contador General de la Federación (OAGF) dio a conocer esto en una declaración emitida por el Sr. Bawa Mokwa, director de prensa y relaciones públicas”, se lee en parte el informe de NAN.
Agregó: “Dijo que los atrasos pendientes se pagarían en cuotas de N35,000 por mes durante cinco meses. Dijo que la primera entrega de los atrasos de premios salariales pendientes se pagaría después del salario de abril de 2025”
El premio salarial forma parte de los esfuerzos del gobierno federal para amortiguar el impacto de las reformas económicas, incluida la eliminación de subsidios de combustible y otros ajustes fiscales.
Mokwa reafirmó el compromiso del gobierno de implementar completamente todos los acuerdos sobre la remuneración y el bienestar del personal, describiendo las medidas como críticas para mejorar la productividad y la eficiencia en el servicio público.
Lo que debes saber
En 2023, el Congreso Laboral de Nigeria (NLC) propuso un premio salarial al gobierno federal para ayudar a amortiguar el impacto de la eliminación de subsidios de combustible, con un enfoque en apoyar a los trabajadores federales de bajo grado.
In response, the Federal Government introduced a N35,000 wage award in September 2023 as a temporary relief measure for workers on lower salary scales, amid economic pressures from subsidy removal and currency reforms.While partial payments were made between late 2023 and early 2024, delays in subsequent months sparked concerns among labour unions.In 2024, following further negotiations with labour unions, the Federal Government approved an increase in the national minimum wage to N70,000, como parte de esfuerzos más amplios para abordar el aumento de los costos de vida.
Se espera que el reciente anuncio de la inminente reanudación de los pagos de premios salariales pendientes cumpla con las promesas anteriores del gobierno federal.
