Bueno, incluso esas grandes películas de franquicias de IP de gran éxito no están llevando a los actores que hacen un banco, menos no las estrellas principales. Después de que Elijah Wood recientemente se hizo eco de sus compañeros coprotagonistas de “Lotr”, Cate Blanchett y Orlando Bloom sobre su salario de tamaño de Hobbit para la trilogía, la ex actriz de Marvel Carrie Coon está revelando que el público se sorprendería por lo poco que hacen los actores de MCU.
El cónyuge, actor y dramaturgo de Coon, Tracy Letts, dijo recientemente durante el podcast “The Big Picture” que Coon optó por no repetir su voz en off y captura de movimiento de movimiento de Proxima Midnight para “Avengers: EndGame” después de que Marvel no iba a aumentar el salario de Coon para la apariencia de la secuela. Según Letts, Marvel le dijo a Coon que “debería sentirse afortunada de ser parte del Universo Marvel”. Coon y Letts nunca han visto “Infinity War” o “Finjue” debido a la disputa salarial.
La estrella de “The White Lotus” ahora está hablando sobre la experiencia, e insinuar que las ofertas de Lowball son más comunes de lo esperado incluso en Marvel.
“Creo que las personas operan bajo un tremendo malentendido sobre lo que nos pagan en esas circunstancias. Creo que si la gente supiera, creo que se sorprenderían y no se sorprenderían por la decisión que tomé”, dijo Coon a Variety. “La lección allí es que mi tiempo es más valioso en otro lugar. Y así me separo de esta empresa, todos amigablemente, porque mi tiempo, especialmente como una persona con una familia, es más valioso que eso. Por lo tanto, es puramente una decisión comercial. Creo que esos comentarios probablemente son menos sexistas que solo un indicador de hacia dónde se dirigía la industria del cine. IP estaba impulsando la industria en ese tiempo. Tal vez estamos teniendo un cambio.
En cuanto a si un actor masculino sería tratado o no (alumno de MCU, Scarlett Johansson, demandó a Disney en medio del despliegue de su película independiente “Black Widow”), Coon sostuvo que no es una decisión de pago “sexista” de Marvel, sino solo cómo funciona el conglomerado.
“Diré que estoy seguro de que a los hombres se les dice eso”, dijo. “Se trata más de lo que está impulsando a nuestra industria, como si debería tener la suerte de ser parte de este motor que está ganando dinero en nuestra industria. Aquí está la metáfora: supongamos que está comenzando en un negocio y obtener una posición de nivel de entrada y se le da un salario de nivel de entrada. Trabaja en ese negocio durante 10 años, ya no está haciendo un salario de la nivel de entrada, y luego una compañía increíble viene a la nivel de entrada, cree que es genial, y nos gustaría que desee. Y dices: ‘Fantástico. Esta es una compañía increíble. Pero solo te pagarán tu salario de nivel de entrada. Y la compañía dice: ‘No, lo siento.
