El proyecto de ley laboral respaldado por los demócratas podría lanzar la pelota de Colorado Fight

Una propuesta contenciosa para cambiar una provisión de la ley laboral de Colorado se acerca a un punto de colisión final, con el gobernador Jared Polis continuando haciendo un gesto en un veto y una nueva medida de votación aumenta la presión sobre las negociaciones entre los líderes de la Unión y los Empresas.

El proyecto de ley 5 del Senado ahora está a un voto del piso de la Cámara, donde se espera que pase y luego enfrente un destino incierto en el escritorio de Polis. El proyecto de ley eliminaría una pieza única de ley de Colorado que requiere que los sindicatos aprueben dos elecciones, la segunda que requiere un umbral más alto, antes de que los trabajadores puedan negociar una parte de sus contratos que rigen las cuotas y las tarifas. La medida ha sido respaldada casi universalmente por demócratas, incluso por legisladores estatales, cinco ex secretarios laborales de EE. UU. Y dos de las congresistas demócratas de Colorado.

Pero se ha opuesto por la comunidad empresarial y por Polis, quien ha amenazado en privado a un veto. En una conferencia de prensa la semana pasada, el gobernador no invocó directamente a ese Spectre, aunque reiteró su deseo de un acuerdo y su apoyo al status quo laboral del estado.

Las negociaciones dirigidas a un acuerdo están en curso, dijeron ambas partes, y es poco probable que el proyecto de ley llegue al piso la próxima semana. Primero debe pasar por el Comité de Asignaciones de la Cámara después de ganar una votación del comité anterior, pero aún no se había programado una votación.

Las dos partes también han entrado en una nueva fase: a medida que el proyecto de ley se acerca a la línea de meta, la AFL-CIO ha introducido una medida de votación que, si se pasa, requeriría que los empleadores de Colorado tengan “justas causar” a despedir a sus trabajadores. Según la ley actual, Colorado, como todos los estados excepto Montana, es un estado a voluntad, lo que significa que los empleados generalmente pueden ser despedidos por cualquier razón, o no, no relacionada con la discriminación u otras protecciones existentes.

La iniciativa se presentó ante la Legislatura a principios de este mes, el primer paso en un largo camino hacia la votación del próximo año. Pero su presentación representa un objetivo más amplio para los sindicatos y una amenaza más profunda para las empresas que el Proyecto de Ley de elecciones de la Unión: mientras que los defensores laborales argumentan que la segunda elección sindical es un impedimento innecesario para las negociaciones sindicales, las protecciones justas solicitadas por la iniciativa impondrían una restricción mucho más firme en las operaciones comerciales.

“Creo que verás más y más énfasis en las iniciativas de derechos de los trabajadores en la boleta electoral a nivel estatal, especialmente con lo que está sucediendo a nivel federal”, dijo Dennis Dougherty, director ejecutivo de la AFL-CIO de Colorado, refiriéndose al regreso al cargo del presidente Donald Trump.

Dijo que la restricción justa fue “una política que hemos tenido nuestro ojo durante bastante tiempo”.

Loren Furman, presidenta y directora ejecutiva de la Cámara de Comercio de Colorado, dijo el viernes que interpretó la medida de la votación como un deseo legítimo de los sindicatos y como una herramienta de negociación para garantizar que SB-5 se transfiera.

“Fue bastante alarmante cuando se presentó”, dijo sobre la propuesta de la votación. “Tendría un impacto muy, muy significativo en los empleadores, todos los empleadores del sector privado en todo el estado”.

Ella dijo que Dougherty se comprometió a retirar la medida de la boleta si se llegó a un acuerdo aceptable en SB-5. Dougherty confirmó que la propuesta se retiraría “si podemos encontrar algo que cumpla con los intereses de los trabajadores”.

Pero Dougherty dijo que los grupos laborales también querían una medida de votación en competencia, una propuesta anti-unión para hacer de Colorado un estado de “derecho al trabajo”, que impediría los requisitos negociados que los trabajadores pagan las cuotas y tarifas sindicales, que se retirarán. Esa propuesta está siendo respaldada por Jon Caldara, presidente del Instituto Independence, un grupo de expertos libertario-conservador en Denver.

El gobernador Jared Polis habla durante una conferencia de prensa para la Resolución Conjunta del Senado 25-009 por la Legislatura de Colorado en el Edificio del Capitolio del Estado de Colorado en Denver el jueves 13 de marzo de 2025. La resolución reafirma el compromiso del estado con la administración federal de tierras públicas y se opone a cualquier esfuerzo para privatizar o transferir estas tierras. (Foto de Hyoung Chang/The Denver Post)

Si la propuesta de derecho al trabajo avanza, dijo Dougherty, entonces la medida de causa justa sería “la primera de muchos” de los sindicatos laborales. Señalando las declaraciones públicas de Caldara, Furman dijo que su medida también sería eliminada si se alcanzó un acuerdo SB-5. La comunidad empresarial no ha introducido ninguna medida de votación propia.

La carrera armamentista de la bandeja de votación, entonces, depende del destino de SB-5, y en la pluma de veto de Polis.

Pero no está claro si se materializará un gran compromiso. La comunidad empresarial ha hecho tres ofertas que han incluido propuestas para acelerar las elecciones sindicales y facilitar que los trabajadores aprueben las segundas elecciones, que SB-5 ahora busca eliminar, dijo Furman.

Dougherty y el representante Javier Mabrey, uno de los patrocinadores del proyecto de ley, se negaron a hacer comentarios esta semana sobre las negociaciones o sobre qué pueden aceptar los partidarios del proyecto de ley, aparte de decir que las conversaciones estaban en marcha y sucediendo de buena fe.

“Cualquier acuerdo tiene que ser algo que el trabajo y las organizaciones laborales sientan que es un movimiento significativo de la pelota hacia adelante”, dijo Mabrey. Los negociadores también han incluido representantes de la Cámara de Comercio de Comercio de Denver y la preocupación de Colorado, que también estuvo muy involucrada en enfrentamientos de votación anteriores relacionados con impuestos a la propiedad.

Los partidarios insisten en que el proyecto de ley tiene que aprobar los votos, con o sin un acuerdo, y dicen que están preparados para enviar el proyecto de ley sin cambios al escritorio de Polis. Presionado por los reporteros la semana pasada, el gobernador no dijo lo que haría si eso sucediera.

“Como indicamos desde el principio, sigo abierto a una solución que lleva a los trabajadores y negocios a la mesa de una manera estable para el estado”, dijo.

Furman dijo que las negociaciones, y la creciente amenaza de renovadas guerras de votación, ejercieron “mucha presión sobre el gobernador sobre qué hacer”.

Los demócratas han tratado de enmarcar la lucha como un referéndum sobre la dirección del partido. Han alistado fuerzas externas, como los cinco secretarios de trabajo anteriores, incluido Robert Reich de la administración Clinton y Marty Walsh de la administración Biden, para presionar al gobernador. Los grupos laborales planean reunirse fuera del Capitolio el miércoles y entregar “miles” de postales a la oficina de Polis pidiéndole que firme el proyecto de ley.

Un veto sería “un error masivo en un momento en que la popularidad del Partido Demócrata es en los mínimos de todos los tiempos y la popularidad sindical está cerca de los máximos de todos los tiempos”, dijo Mabrey. “Esa sería una forma extraña para que el gobernador se vaya”.

Pero si Polis veto SB-5, dijo el legislador, los demócratas y los sindicatos lo esperan.

A Polis le quedan menos de dos años en la oficina del gobernador, y hasta ahora el único demócrata en la carrera que lo sucederá, el Fiscal General Phil Weiser, estuvo presente en la presentación de SB-5 en noviembre. Entonces, también fue otro candidato potencial: la secretaria de Estado Jena Griswold.

“Si los rumores son ciertos y la carrera de Michael Bennet para el gobernador, Michael Bennet fue un defensor vocal de la Ley Pro, que va un poco más lejos de lo que estamos tratando de hacer aquí”, dijo Mabrey el martes, refiriéndose al apoyo del senador estadounidense a la legislación pro-labor del Congreso. “Estoy seguro de que Michael Bennet lo firmaría si no podemos hacerlo este año”.

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