El Sr. Afolabi Ayantayo, el Comisionado de Establecimiento y Capacitación de Lagos, ha instado a los trabajadores de salud del personal superior a ser proactivos para proporcionar discusiones/recomendaciones de políticas que promuevan su compromiso con la prestación de servicios.
Ayantayo dio el consejo mientras pronunciaba un discurso de apertura en la inauguración de la Asociación Senior de la Asociación de Universidades de Universidades que enseñan Institutos de Investigación de Hospitales e Instituciones Asociadas (Ssauthria), Rama del Hospital de Enseñanza del Estado de Lagos (Lasuth), el viernes en Lagos.
El Comisionado estuvo representado por la Sra. Anne Kushimo, Directora, Relación Industrial, Gobierno del Estado de Lagos.
Instó al sindicato a defender los principios de integridad y armonía industrial, al tiempo que era proactivo para proporcionar discusiones políticas que promuevan el compromiso de los miembros con la prestación efectiva de servicios.
Según él, el compromiso/diálogo constructivo es el medio más efectivo para impulsar las preocupaciones, instar a la Unión a adoptarla en los movimientos para lograr sus demandas y bienestar.
El Comisionado aseguró el compromiso del gobierno estatal para garantizar que se escuchara voces de sindicatos laborales responsables y se abordara sus preocupaciones.
“Abrace el enfoque de pensamiento hacia adelante y el compromiso constructivo porque el diálogo sigue siendo el medio más efectivo para impulsar las preocupaciones.
“El gobierno estatal sigue comprometido a promover políticas que garanticen un diálogo armonioso hacia la protección de los derechos de los trabajadores”, dijo Ayantayo.
Hablando, el Sr. Adedayo Samuel-Aayo, presidente del vicecerrantamiento, Ssauthria, identificó al personal superior como la “sala de máquinas” del hospital, instándolos a trabajar en colaboración con la administración del hospital para mejorar el desarrollo
Dirigiéndose directamente a la gestión del hospital, Samuel-ayo lo instó a priorizar el bienestar del personal para alentar su eficiente prestación y rendimiento de servicios.
Él dijo: “Tanto el hospital como el personal superior deberían verse a sí mismos como socios en progreso.
“Entonces, deje que el hospital priorice el bienestar del personal porque el personal superior, al ser la sala de máquinas del hospital, debería estar feliz de poder poner su mejor esfuerzo al servicio del hospital.
El director médico jefe, Lasuth, el profesor Adetokunbo Fabamwo, reiteró el compromiso del hospital para mejorar el bienestar del personal y abordar las preocupaciones de la Unión.
Representado por el Dr. Sunday Olawoeye, vicepresidente del Comité Asesor Médico (CMAC), Fabamwo felicitó al sindicato por establecer la sucursal de Lasuth.
“De cualquier manera podemos ayudarnos a avanzar, estamos listos para hacerlo”, dijo.
Dada-David Oludare, el nuevo presidente de Ssauthria, la sucursal de Lasuth, dijo que los ejecutivos y el personal trabajarían con la administración del hospital para alcanzar sus objetivos.
Oludare explicó que el logro del objetivo del hospital era clave para la promoción del bienestar y las demandas del personal.
“Vamos a trabajar con el sindicato existente para promover el interés de nuestros miembros.
“Al hacer esto, vamos a vigilar para garantizar que se alcancen los objetivos y los objetivos del hospital.
“Cooperaremos con el hospital para garantizar que nuestros miembros funcionen de manera óptima para que se alcance el objetivo del hospital en términos de atención al paciente, investigación y capacitación.
“Esto se debe a que creemos que es cuando el hospital alcanza su objetivo, que tendrá suficiente para promover el interés y el bienestar de nuestros miembros”, dijo Oludare.
